讲客观不能解决任何问题。讲客观就是讲条件、讲困难、讲价钱。客观讲得再多，问题依然存在。客观讲得再多，也无助于问题的解决，只能影响到我们主观努力的程度，最终使我们丧失战胜困难的信心，直至在困难面前溃败。
重主观就是要发挥主观能动性。在困难面前，我们首先要有敢于面对的勇气，对环境和条件的一味苛求，都是没有能力、无所作为的表现，也注定是唯心的、不切实际的表现。重主观，并不是脱离实际一味蛮干，而是要讲方法、讲策略，就是要充分发挥人的主观能动性和人的聪明才智，就是要挖掘潜能、凝聚力量，就是最终通过主观努力来改造客观世界。我们确信：没有办不好的事，只有办不好事的人。
用发展解决前进中的问题。在企业发展中，困难和问题永远存在，发展中的问题只能通过发展来解决。就事论事、原地纠缠，往往事倍功半，只有在发展的过程中使问题依附的条件和基础改变了，过去构成矛盾的要素发展变化了，矛盾将会不求自解。
学习罗文。美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”一百多年来，“送信”成为了一种不讲条件、不讲客观、忠于职责、一住无前的象征。企业最优秀的员工就是罗文式的员工，接到任务，就会全心全意干净利索地去完成
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