作为应届毕业生的招聘大户，IT业对毕业生的要求正在发生转变，对人才复合型的要求逐步增加。上周在上海张江高科技园区举行的应届毕业生专场招聘会上，30多家著名的IT企业吸引了数千名应届毕业生。IT行业在毕业生专业背景上放宽了准入限制，传统的计算机专业学生受到挑战。

    需求职位发生变化

    目前IT企业在人才结构上已经发生了变化。随着软件外包企业和IT运营服务公司持续增加，在软件方面需要程序设计、软件测试以及项目开发等人员；而在IT运营服务这块，即时通讯、短信平台、增值服务等业务比重逐步上升，对大学生的需要主要集中在客户服务、技术支持等职位。

    对于应届毕业生来说，他们感兴趣的主要是技术开发职位，但销售职位也开始吸引众多大学生。一家软件公司的负责人表示，一些文科类的学生毕业后立即进入IT行业负责技术比较困难，这时候可以通过销售这样的职位进行过渡。

    此次招聘会给大学生带来了一个利好消息——张江软件园三期工程完工在即。上海市人才服务中心浦东软件园工作站的刘红经理表示，2008年软件园三期工程完工后，预计需要30000名左右从业人员。目前软件园每年招收毕业生2000——3000人，随着企业发展壮大，这个数字将逐年上升。

　　毕业生薪酬趋于稳定

    刘红说：“在园区建成初期，企业主要依靠开出高价码吸引人才，而现在企业更多的是通过其他各种手段留人，而不仅仅是在薪资上不断增加。”

     此外，由于大学毕业生众多，在激烈竞争中也降低了起薪水平。但大学生普遍对薪资条件表示认同，“毕竟现在工作并非那么好找的”。上海某著名高校通讯专业的毕业生小王，在现场向一家企业的软件工程师岗位投递了简历，虽然月收入2500元与他的期望薪资相差甚远。

    专业门槛限制放宽

    “现在企业对IT人员更加细分，对毕业生的专业要求放宽，有时候传统的计算机专业学生反而没有优势。”刘红表示。今年IT企业在对大学生的招聘上有一个共同规律，那就是需要与行业有关的专业背景。“比如做金融软件的，以前大多数是从计算机专业学生中选拔，但是现在有以金融专业学生为主的趋势。此外，包括ERP软件、芯片设计、通讯网络等方面，在选人上都有这种趋势。”

    企业方面普遍认为，相比于单纯计算机能力强的学生，具有相关行业背景的学生也有自己的优势。一家企业的负责人直言不讳地表示：“现在计算机专业的课程设置都是滞后的，对于企业需要的实际操作能力来说，计算机专业的学生和其他专业学生一样都是不胜任的，企业完全可以通过培训让他们一样胜任工作。这个时候，非计算机专业毕业生的专业背景就能发挥作用，这些是计算机专业学生所不具备的。”■文/魏子敏