● 项目短工

    需求较大的岗位：程序员、软件工程师、硬件工程师等

    很多IT公司，尤其是中小型软件开发公司，其业务量往往由项目来决定，接到大订单或在业务旺季便往往急需增加人手，以兼职形式招募一批技术人员参与项目开发是捷径。精通某一种或几种编程语言的程序员、软/硬件工程师、小语种软件开发人员需求量最大。因为是围绕项目开展工作，大多数公司的招聘时往往需求熟练工，强调“拿来就用”，因此一般要求兼职人员有3-5年开发经验。除了技术工程师之外，由于项目需求产生的兼职岗位还有销售、文档写作人员等。

    围绕项目开发的兼职，其人员报酬按照项目提成。

    ● 工作量较小的固定岗位

    需求量较大的岗位：测试操作员、网站美工、兼职讲师、技术文档翻译人员等

    主要有两种情况产生这类兼职岗位。一是由于一些规模较小或处于创业阶段的IT企业，常有些职位需要相对固定的人员，但因工作量不大不需要全职人员，便通过招募兼职人员来担任。具体兼职岗位如测试操作工、兼职讲师、技术文档翻译人员、信息收集人员等；二是一些非IT的公司需要定期对公司网进行的维护、更新，需要专业人员在某个固定时段提供服务。具体职位如网站美工、网站美术设计师等。(记者 薛亚芳)