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中国软件业为何"硬"不起来?(2)
作者不详摘自新华网人气


 

环境:"市场潜规则导致劣币驱逐良币"

    上海有家软件企业,创办于上世纪80年代末,最初专注于国内市场,10年之后开始把精力转向外包业务。这个企业的副总经理刘先生感叹,这种转向实在是"无奈之举"。做国内业务有"很痛苦、很伤心的经历",国内市场不规范,客户不成熟,是企业放弃国内市场、改做外包业务的深层原因。   刘先生倒出许多苦水:"即使企业做成一笔业务,其间也是费尽周折,苦不堪言。"

    一是请客吃饭。"没完没了地吃饭,动不动就打电话过来说要谈一谈,而且谈的地方是饭桌。相对而言,有的政府官员更喜欢吃请。要是碰上一个喜欢喝酒的领导,那更是不得了!项目还没
  
开始签,饭就开始吃,接着在项目中期、后期、评估等环节上,次次要吃。做一个二三十万元的项目,其中20%-30%的钱要被吃掉!吃掉的除了钱,还有时间和精力,尤其是对于搞软件开发的公司来讲,时间、精力上的浪费是何等巨大!"

    二是客户的随意性。"在做项目的过程中,有的客户会对所签合同上的规定不管不顾,任意更改需求,相当随意。就好像做一个杯子一样,先是一个领导说喜欢把盖子做大一点,后来另一个领导又想要把杯子的颜色改换一下。我们得罪不起,都得照做啊!但这样更改要求增加内容,成本就要上去,客户却不会追加预算,损失只好都由公司来承担。"

    三是培训。软件做完之后要对客户进行相关培训,但对方往往不重视。比如一个应用软件,要对客户的5名员工进行使用、维护方面的培训,但每次说好了过来,总会有人缺席,都说因为有这个会要开那个事要做。结果,本来一次性的培训往往要折腾三四次才能完成。    

    刘先生的很多大学同学如今也都在各地从事软件业务。他说,上海情况如此,其他省市的情况也大同小异。有时候,接政府的单子,就是在趟一趟浑水!这样不规范的市场,表面有一套市场游戏规则,但潜伏在下面的还有另一套潜规则,它才起决定作用。在市场潜规则之下,并非是最优者胜出。

    上海万达信息股份有限公司的常务副总裁陈焕平坦言,企业最希望政府做的就是建立和维护规范、有序的市场环境。

管理:粗放式管理使企业难以做大做强

    印度的软件企业之所以胜出中国企业一筹,在上海华腾软件系统有限公司资深副总裁韩申瑶看来,原因之一就在于印度公司有着先进的工艺化的经营管理和团队意识。"而我们的企业在这方面做得不好,企业在人数上做不大,一大就容易出问题,比如人才会流失。"

    许多企业的老总都有这样的烦恼:软件企业工程师在接下几个单子、做成几笔业务之后就会离开公司自立山头。这有各种各样的原因,但不可否认的一点是公司管理存在问题。在软件公司里,技术骨干拥兵自重,抗拒管理的现象非常普遍。

    近年来,特别是2000年国务院颁发鼓励集成电路和软件产业发展的"18号文件"以来,中国软件业取得喜人进步。但是,由于上述"软肋"的存在,中国软件业的翅膀依然十分沉重。而印度软件业却雄心勃勃,锋头不减。

    据了解,印度软件业的战略目标是:到2008年实现软件出口总额500亿美元,坐稳全球软件外包市场的龙头地位。从2002年开始,印度软件公司纷纷抢滩中国市场。譬如,印度软件业四大巨头Infosys、Satyam、Wipro和TCS已悉数进驻上海浦东。

    许多软件企业老总和专家担忧:在过去一两年时间里,印度人不声不响地完成了在中国市场的布局,把目光瞄准了利润丰厚的电信业、银行业和制造业软件市场,其长远的战略雄心昭然若揭:开拓中国巨大的内地市场,在为其提供所需服务、解决方案的同时,使中国成为为日本、韩国等周边市场提供外包服务的基地。(完)



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